Introducción
El pensamiento crítico nos ayuda a mejorar
las habilidades del pensamiento y así prepararnos mejor para tener éxito en el
mundo.
Este
ensayo desarrolla temas de pensamiento crítico en la formación de ingenieros.
Es una reflexión de lo que significa ser crítico para un ingeniero, gracias a
la formación y capacitación constante recibida,
La
idea es demostrar las cualidades, aptitudes, actitudes, y conocimientos que
obtuvimos durante el curso de la materia y como radica en nuestra vida profesional.
Cabe
mencionar los temas principales de este ensayo, los cuales son:
- ·
El concepto del
pensamiento Critico
- ·
Los tipos de inteligencias
- ·
red flag (banderas
rojas)
- ·
Las falacias
Hoy,
se le da mucha importancia a conservar determinados valores y, por tanto, de
desarrollar ciertas cualidades que permitan dar un grado aceptable de autosuficiencia y autocrítica.
Esto ayudaría a tomar decisiones correctas que no solo sean para beneficio propio,
Nota: ¿cómo me servirá cada
uno de los temas en la vida profesional?, lo explicare con ejemplos, porque
para mí, es manera más sencilla en la que me puedo dar entender mucho mejor.
El
concepto del pensamiento Crítico
Antes
aprendimos que una persona critica, es
aquel que evalúa el conocimiento adquirido, lo analiza, lo repiensa,
para saber si es cierto, válido, creíble; o descartarlo por falso, inválido, no
ético o ineficaz. Se trata de lograr la mayor objetividad posible en la
búsqueda de lo verdadero, bueno, justo, y demostrable o sustentable.
El
pensamiento crítico constituye el diario vivir de cada persona, y de acuerdo a
la vida profesional, es fundamental en el trabajo, especialmente para los
empleados. Sus decisiones pueden afectar a un empleado, a un departamento o a
toda la plantilla. Por lo tanto, las habilidades de pensamiento crítico son
características profesionales que se
requieren altas responsabilidades y autoridad. Independientemente de la
posición en la que nos encontremos, estado o condición,
Ejemplo:
Un ingeniero
industrial, tiene que tomar decisiones en cuanto a la efectividad de producción
y calidades de la misma,
Dado
el caso, sucede que una maquina se descompone, en la mayoría de los casos se
culpa al empleado, y comienza dar acusaciones falsas sin antes, evaluar cuál
fue el motivo de la falla, un ingeniero critico evaluara las condiciones de la
maquina como las emociones física y emocional de la persona, tal vez si lo rompió
por descuidarse, pero el debido a eso, lamentablemente no duerme, porque no
alcanza su salario para sostener a su familia, y tiene que trabajar en otra
parte, el ingeniero analizara la situación con tal de no perjudicarlo y mucho
menos perjudicar a la empresa,
NOTA:
según Dr. Deming un ingeniero debe velar por sus empleados, para que su producción
sea más efectiva y de mucho mejor calidad.
Los
tipos de inteligencias
Para
definir la inteligencia, encontramos muchos conceptos, conceptos de Aristóteles, de la Psicología y de la Biología. Cada uno de ellos
menciona el desarrollo de la inteligencia, unos menciona que lo desarrolla por
el ambiente en el que se encuentra y otro de acuerdo sus genes.
La siguiente
imagen muestra los tipos de inteligencias.
No
todos poseemos las mismas inteligencias, una persona puede tener muchos tipos
de inteligencias, como son, inteligencia
lógica-matemáticas, inteligencia musical e inteligencia espacial, pero
solo destacamos más en una que en otra, ya sea por nuestros genes o porque
nuestras padres nos desarrollaron en un ambiente favorable,
La inteligencia
en la vida profesional es de vital importancia, muchas nos ayudarían a escoger
una carrera, otras la ventaja de
destacar ante otros profesionistas, pero no puedo dejar fuera un tema la cual,
en mi punto de vista, todos, totalmente todos debiéramos desarrollarlo muy
bien,
la inteligencia emocional
Es
una habilidad muy importante y necesaria para nuestra vida tanto profesional
como personal, ya que permite
“apreciar y expresar de manera equilibrada
nuestras emociones, entender las de los demás, y utilizar esta información para
guiar nuestra forma de pensar y nuestro comportamiento.”
Ejemplo:
Un
ingeniero industrial debe saber que la productividad depende cada vez más de la
adecuada coordinación de los esfuerzos individuales, es decir, de un buen
trabajo en equipo. Por esa razón, la inteligencia emocional es un capital muy
importante, ya que nos permite implementar buenas relaciones con las demás
personas. Lo mismo puede ocurrir con otras profesiones.
Red
flag (banderas rojas)
Cabe
mencionar que fue y aún sigue siendo complicado para mi persona detectar las
banderas rojas.
La
bandera roja tiene como fin demostrar las
señales comunes de advertencia para ayudar a identificar las
pseudociencias. Que bien son afirmaciones, creencias o prácticas que a pesar de
presentarse como científica, no se basa en un método
científico válido, el apoyo de evidencias científicas no puede
ser verificado de forma fiable.
Ejemplo:
Para
un ingeniero industrial, su meta principal es, que el producto pueda ser
consumido por sus clientes, sin recibir quejas, existen personas que con solo
saber que el producto es consumido por algún grupo de personas, también aceden
a consumirlo, pero también encontramos personas que no confían fácilmente en un
producto, de acuerdo a este tema, debo proporcionarles suficientes evidencias y
confiables (para no cometer bandera roja), para que el público sin dudarlo
pueda consumirlo, y así generarle ganancia a la empresa.
Falacias
En
nuestra vida diaria, constantemente damos o escuchamos argumentos. Los oímos de
la gente que nos rodea; los vemos en la televisión, los leemos en el periódico
o en Internet, etc.
También
los construimos para defender nuestra propia posición respecto de algún tema. Solemos
encontrar con mucha frecuencia argumentos que en un primer momento parecen
correctos, pero que cuando los analizamos cuidadosamente, advertimos que no lo son,
y a esto lo denominamos falacias.
Existen
muchos tipos de falacias, la cual influye mucho en la vida cotidiana de un profesional.
Ejemplo:
Dado
el caso, se ha organizado una junta, para debatir grandes estrategias, que nos
pueda ser de gran utilidad, para mejorar o innovar un producto, dictar la
fallas de la empresa, desempleo para algunos empleados por falta de eficiencias
o bien estadísticas etc. dentro de las propuestas, nos podremos encontrar los
siguiente argumentos
“La legislación laboral no es un
factor determinante del desempleo y, por tanto, las reformas laborales son
inútiles para reducirlo”.
falacia (Del lat. fallacĭa). Para aceptar esto como cierto, hay también que
asumir que las condiciones en las que se puede contratar no afectan a la
creación de empleo, que las condiciones en las que se puede rescindir contratos
de trabajo no influyen ni sobre las contrataciones ni sobre la destrucción de
empleo y que las condiciones de empleo (los salarios, la flexibilidad interna,
etc.) no afectan a los costes laborales ni a la productividad del trabajo.
Conclusión
El ser
crítico nos da la oportunidad, de aprender más, dia a dia, conforme las
experiencias pasen, y cada uno tiene su habilidad de aprender, hay que ser crítico
para pensar el tipo de inteligencia que más desempeñamos, y desarrollarlo profundamente.
El
ser crítico nos da la oportunidad de tomar una decisión mucho más convincentes
y confiables, ya que es lo que nos aportó las falacias, y red flag, durante el
curso de la materia.
Evaluar
siempre las cosa que nos proponen (red flag), y no caer con argumentos falsos,
aunque parezcan reales (falacias).
Los temas
tocados, son parte de la vida profesional, en todo momento lo podremos
encontrar.
“El pensamiento crítico nos ayuda a mejorar
las habilidades del pensamiento y así prepararnos mejor para tener éxito en el
mundo”.
